RESPONSABILIDADE SOCIAL
É essencial estabelecer diretrizes e inserir a cultura organizacional no contexto da responsabilidade social. Para isso, fomentamos nas organizações a ampliação do diálogo entre os stakeholders e a criação de projetos que abarquem ações capazes de promover o desenvolvimento social sustentável no território em que atuam. Envolvendo uma compreensão mais ampla das expectativas da sociedade, proporcionamos atividades adaptadas aos diferentes estágios da responsabilidade social em organizações de todos os setores. Nossos projetos estão ancorados nos três pilares do desenvolvimento sustentável: econômico, ambiental e social; e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
NOSSOS PILARES
PILAR ECONÔMICO
Esse pilar está voltado para as pessoas, por meio das organizações, no entendimento amplo do seu contexto socioeconômico a partir da sua história de vida. Elaboramos experiências completas de aprendizagem que contribuem para a geração de renda e a sustentabilidade econômica pessoal e familiar, ampliando as oportunidades de inclusão social.
PILAR AMBIENTAL
A situação do meio ambiente é uma preocupação global e exige atitudes locais para a sua preservação. Desde o descarte correto de resíduos até o controle de gases poluentes, os cuidados com o ambiente que a organização está inserida precisam ser observados e adaptados à realidade cotidiana para que um equilíbrio seja atingido e reverbere na comunidade do seu entorno. Esses são aspectos importantes observados nos projetos que atuamos e impactam significativamente no meio ambiente em diversos níveis de preservação.
PILAR SOCIAL
Esse é o pilar que trata sobre a sustentabilidade social e proporciona um diálogo saudável entre a empresa e o contexto que está inserida. Aborda os aspectos do desenvolvimento social de forma transversal, incentivados e mobilizados à transformação da sociedade por meio, por exemplo, da educação inclusiva, para uma efetiva redução das desigualdades sociais. Os aspectos humanos e o fortalecimento da cidadania são temas abordados com frequência nos projetos e proporcionam impactos cada vez mais significativos.
ODS
Objetivo: Fomentar ações que visem contribuir com a agenda mundial para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável acordado pela ONU e construída a partir de uma negociação global, dentro de 4 dimensões: Social, Ambiental, Econômica e Institucional. As empresas têm papel fundamental na disseminação e no cumprimento das metas que precisam ser alcançadas até 2030, e a Enquadra conta com uma equipe especializada para apoiar esse processo de forma customizada e alinhada à cultura organizacional.